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根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會及陜西環(huán)保集團內部公開選聘陜西三秦環(huán)?？萍脊煞萦邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“三秦環(huán)保公司”）總部中層干部及下屬子公司經理層成員。具體事項公告如下：

一、選聘崗位

（一）總部中層干部

1.綜合部經理1名；

2.綜合部副經理1名；

3.財務資產部經理1名；

4.財務資產部副經理1名；

5.企業(yè)管理部經理1名；

6.安環(huán)生產部經理1名；

7.技術工程中心經理1名；

8.技術工程中心副經理1名；

9.數(shù)字化平臺事業(yè)部經理1名；

10.數(shù)字化平臺事業(yè)部副經理1名；

11.市場部經理1名；

12.市場部副經理1名。

（二）下屬子公司經理層

1.新天地公司總經理1名、副總經理2名（經營行政、生產安全）、總工程師1名。

2.德隆公司總經理1名、副總經理2名（經營行政、生產安全）、總工程師1名。

3.德昌公司總經理1名、副總經理2名（經營行政、生產安全）、總工程師1名。

4.新能源公司總經理1名、副總經理2名（經營行政、生產安全）、總工程師1名。

5.德威公司總經理1名、副總經理2名（經營行政、技術生產安全）。

6.德遠公司總經理1名、副總經理2名（經營行政安全、市場及信息化建設）。

二、參與范圍

面向社會市場化選聘，包括陜西環(huán)保集團內部符合條件的在冊在崗人員。

三、任職條件

（一）基本條件

1.政治素養(yǎng)高、創(chuàng)新意識強、具有較強的治企能力、具有正確的業(yè)績觀、具有良好的職業(yè)操守和個人品行、工作作風民主。

2.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、崗位經驗，熟悉相關政策和法律法規(guī)。本人未受到黨紀政務政紀處分、誡勉、組織處理，或受到處分但影響期已滿且不影響任用的人員。

3.具備正常履行職責的身體條件。

4.年齡在50周歲及以下。

5.中共黨員優(yōu)先。

6.大學本科或研究生學歷（具體詳見崗位條件中要求）。

7.符合任職回避有關規(guī)定，與三秦環(huán)保公司及擬選聘崗位所在子公司領導班子成員、中層及以上管理人員以及財務、采購、審計、法務、人事、監(jiān)督、投資管理、招投標等關鍵崗位人員沒有配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等近親屬關系。

8.工作經驗豐富，與應聘崗位高度匹配者，經三秦環(huán)保公司黨委研究，任職資格條件可適當放寬。

（二）資格條件（需分別滿足其中任一項）

1.三秦環(huán)保公司總部中層正職、下屬子公司總經理

（1）具有三秦環(huán)保公司總部中層正職（級）或下屬子公司經理層正職工作經歷；

（2）具有三秦環(huán)保公司中層副職（級）或下屬子公司經理層副職（分別或累計）2年以上工作經歷；

（3）具有外部同類型企業(yè)相似職位3年以上工作經歷。

2.三秦環(huán)保公司總部中層副職、下屬子公司副總經理/總工程師

（1）具有三秦環(huán)保公司總部中層副職（級）或下屬子公司經理層副職工作經歷；

（2）具有三秦環(huán)保公司總部職員或下屬子公司中層正副職（分別或累計）2年以上工作經歷；

（3）具有外部同類型企業(yè)相似職位2年以上工作經歷。

（三）崗位條件

詳見附件1、2。

四、選聘流程

（一）公開報名

1.采用線上報名方式，每人限報2個崗位。應聘者如實填寫《應聘報名表》（附件3），《近親回避承諾書》（附件4），承諾所報信息真實有效。并附學歷、學位證書、學信網(wǎng)驗證報告（海外學歷提供學歷認證報告）、職稱、職業(yè)資格證書、獎懲文件、工作履歷、職務聘任文件等佐證材料。

2.以上材料均以PDF掃描件和可編輯電子版形式，以文件壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱sqhbrlzy@163.com，郵件名稱為“姓名+應聘崗位+手機號碼”。

3.報名截止時間：2025年12月7日24:00。

4.聯(lián)系電話：029-68208241。

（二）資格審查

由三秦環(huán)保公司組織對報名人員資料進行審核，開展背景調查、人事檔案審查，通過審查者方可進入后續(xù)綜合能力素質考評等環(huán)節(jié)。審查通過人員名單公示時間為3個工作日。

（三）綜合能力素質考評

1.筆試。筆試委托第三方專業(yè)機構組織實施。本次選聘的各崗位筆試人員超過3人的，按筆試成績從高到低取前3名進入面試（末位出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試）。進入筆試人員不足3人的，則所有筆試人員進入面試。

2.面試。面試委托第三方專業(yè)機構組織實施，通過半結構化面試方式分批次進行。面試時長為每人12分鐘，應聘人員圍繞個人基本情況、過往主要業(yè)績、選聘崗位的優(yōu)勢、對于選聘崗位的理解以及未來工作設想進行演講，演講時長不超過5分鐘；演講結束后根據(jù)面試官提問情況進行答辯。面試官根據(jù)面試表現(xiàn)對應聘人員進行評分。

（四）綜合評價

按照筆試得分占40%、面試得分占60%計算個人綜合得分并進行排名。根據(jù)排名情況，經公司黨委會綜合研判后，推薦考察人選，同崗位綜合得分并列的人員以面試成績高低確定。各崗位綜合總分低于80分的均不得推薦為考察人選。

（五）組織考察

由三秦環(huán)保公司黨委組織對擬聘人選的考察。

（六）體檢

考察通過人選提供近3個月內三級甲等醫(yī)院出具的體檢證明。

（七）聘任

根據(jù)考察、體檢結果，結合崗位職位條件要求，經會議研究討論確定擬聘人選，并進行公示，公示時間為5個工作日。如公示結果不影響任職的，按照有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。

附件：

1.三秦環(huán)保公司總部中層干部崗位條件

2.三秦環(huán)保公司下屬子公司經理層崗位條件

3.市場化選聘報名登記表

4.近親回避承諾書

陜西三秦環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?/span>

2025年12月3日